财通资管掌门人马晓立的办公桌上，放着一张醒目的合影。照片上的七人，正是财通资管的核心管理团队。所谓淑人君子，其仪一兮；雅人深致，俊朗清逸。这是图中人给笔者的第一印象。
自2014年财通资管正式成立以来，马晓立与他带领的团队共同走过五载春秋。五年，在苏轼笔下不过是“归来风物故依然”，但对于金融机构来说，变幻的市场让朝夕变成分秒，稍有不慎，功负唐捐。
日供一卒无有尽。年轻的财通资管在日益激烈的行业竞争中不仅站稳脚跟，且日渐茁壮，交出了一份亮眼的成绩单。
据银河数据显示，财通资管今年上半年股债公募基金投资业绩均排名行业前1/4分位，成为近年来主动管理实力上升最快的券商资管之一；公司资产管理总规模逾1500亿元，其中主动管理资产规模占比超70%，公司营业净收入进入行业前10，稳居行业第一梯队。
展望未来，在大资管行业新一轮转型升级的分水岭，财通资管将怎样续写篇章？马晓立表示，在市场向高质量发展转型的当下，财通资管将保持战略定力，继续夯实集“投研、市场、风控”为一体的综合竞争优势，在财富管理的特色赛道上稳步前行，肩负起服务实体经济、服务居民理财的时代担当。
一次创业 奠定固收领先优势
回望过往，马晓立坦言，挑战比想象中大。“从资金端、产品端再到销售端，资管行业的链条很长且环环相扣，需要建立起一套完整的体系，更需要用时间去积累、沉淀核心竞争力。”
时间回溯至7年前。彼时马晓立已是行业内极有影响力的卖方研究部执行总经理，连续六年蝉联“新财富最佳分析师”第一名。2012年，在监管大力鼓励创新、利率市场化的背景之下，券商资管行业拉开了大发展的序幕。洞悉这一难得时间窗口的马晓立，选择了转战资产管理行业。
最终选择财通证券，马晓立说这是一种价值观上的契合。财通证券为浙江省首家规范类证券公司，其特有的务实肯干浙商精神和开明自由的风格，是马晓立选择加入的主要原因。
但彼时，财通资管以事业部形式存在于母公司之中，固收类业务尚无开展，仅存的七亿元权益类资产表现也并不出色。“如果将资管看作一支足球队的话，我们连前锋都没有，属于从头打江山。”马晓立形象地比喻道。
虽然困难重重，但时代的机遇也悄然而至。在利率市场化的大背景下，债市迎来飞速发展。天时地利都有了，只差一个人和。
为此，马晓立请来了曾在公募行业任职的周志远。有趣的是，二者都是浙江人，同为浙大校友。周志远秉持的“低波动、稳收益”的投资理念，也与马晓立不谋而合。
2012年12月，财通资管发行首只固收大集合产品，在2013年下半年股债行情不佳中经受住市场的考验，受到了渠道和客户的肯定。
谈及当时的发展，马晓立表示“资金端的顾虑，产品端的设计，合规风控的把握，方方面面都是需要考量的问题。”
财通资管固收类业务凭借扎实的投研管理能力，贴近需求的产品设计能力，以稳定的业绩奠定了自身在行业的良好口碑及领先地位。马晓立总结说，在这一阶段：
"要感谢母公司财通证券给予了我们极大的信任和支持，我们不追求短钱、快钱，因为强压之下投研动作会有所变形。我们希望能充分发挥投研团队的优势，放手让他们按照自己的节奏去做。"
根据海通证券截至今年9月末的统计数据，财通资管近三年固收类基金绝对收益率为13.6%，排名第11位，已跻身固收第一梯队。
十六字准则 激发权益长效活力
“右前锋”固收业务逐步建立优势的同时，马晓立也在持续地推进“左前锋”权益类业务的布局。
2015年底，财通资管拿到公募业务牌照，2016年即发行首只公募基金。而在资管新规框架下的净值化时代，公募基金成为券商资管大力发展的方向，财通资管成为行业向净值化转型的“先行者”。
马晓立同时强调股债双轮驱动策略，公司内部也将2019年定位为“公募年”，在细化固收类基金的基础上，积极拓展混合类、指数类基金，进一步丰富产品线。截至2019年三季末，财通资管公募管理资产规模达到363.51亿元。
上述种种举动，不难看出马晓立未雨绸缪的决断。对此，马晓立指出：
“事实上，从公司初创期开始，我们要大力发展权益类业务的战略始终没发生过变化，但在具体策略上，我们做了不断优化：
一是逐步确立了‘深度研究、价值投资、绝对收益、长线考核’这一打造权益主动管理投资能力的核心理念；
二是在核心理念的指导下，优选优培优用，把真正认同我们理念的投资人才吸引进来；
三是针对投资行业知易行难的特点，对选股、仓位、换手率等做了严格要求，并强化了投资团队的执行力建设。
总而言之，在立足固收优势的基础上，我们希望能进一步夯实、提升权益投资能力，实现股、债两条腿走路。”
与此同时，这位掌门人也不断探索团队的管理方式。“财通资管在起步阶段作为一家权益类规模较小的资管公司，要突出重围，还是要集中优势，形成统一的投资风格。”
“深度研究、价值投资、绝对收益、长线考核”，这十六字准则，是马晓立和管理层为团队梳理出的行为指南。他进一步解释道，深度研究是价值投资的基石，是实现绝对收益的必经之路。关于践行价值投资，马晓立强调，财通资管的策略是价值与成长并重，积极寻找估值和成长匹配的价值成长股。
至于长线考核，则是站在发展的角度考虑问题，“中国市场风格每年都在变，我们并不鼓励基金经理追求短期排名，这意味着要承担过多的风险。我们注重的是尊重市场规律，强调长期业绩，以3-5年为时间维度去打造管理和考核体系，建立起长期的价值投资理念和文化。从目前来看，取得了一定的成效。”
海通证券10月研报数据显示，截至今年前三季度，财通资管权益类公募基金绝对收益排名行业第一，达69.59%。
其中，表现最亮眼的是财通资管消费精选混合基金（005682）。该基金今年前三季度收益率在同类459只基金中排名第二，夏普比率达2.7，风险收益比突出。
另一只产品财通资管价值成长混合基金（005680）采用GARP策略，Wind数据显示，该产品自今年3月25日成立至11月7日的收益率为20.45%，同期业绩比较基准涨幅4.24%，同期沪深300指数涨幅为6.65%，同类产品收益率中位数为10.58%。
聚合资源 淬炼优势再出发
正如前述，马晓立将资管行业的竞争看作“一场团体足球赛”。经过第一个赛季的锤炼，财通资管已经磨合出了统一的团队、风格和打法，而作为球队的“主教练”，他更关心的是如何进一步夯实综合竞争优势，通过均衡、可持续的发展，让球队在未来的赛程中走得更远。
“大固收、大权益、大市场、大中后台”战略，是马晓立提升财通资管竞争力的核心。具体来看，在当前资管新规的大背景下，资产管理机构的通道业务规模大幅压缩，结构化融资几乎绝迹，提升主动管理能力，完成资产端、资金端、管理端的齐头并进，成为重中之重。
马晓立表示，未来，资产管理机构的机构类型将被逐步淡化，资产管理能力、产品设计能力、风险管理能力、品牌声誉价值、金融科技运用能力等因素将会成为各家比拼的核心内容。因此，财通资管不单单要持续培育“前端”的投研能力，还需要进一步培养“输送炮弹的市场营销能力”、进一步强化“不脱轨”的风险控制能力。
在具体措施方面，财通资管将继续巩固和发展现有固收优势业务的投资管理；继续夯实、提升权益管理能力；积极探索、创新投资领域，通过ABS、FOF等领域进行资管产品线多元化布局，为用户提供较为完善的金融服务。
而从战略高度上来看，马晓立表示，当前财通证券提出了深耕浙江等发展战略，我们将紧密围绕母公司的部署，积极发挥财富管理的内涵，通过连接资产端和资金端，有效支持实体经济高质量发展，服务居民财富管理的需求，相信在历经变革和重塑之后，行业前景会更好。马晓立补充道：
“我们希望能够成为受人尊敬的一流资产管理机构，主要有三个方面：
一是保持战略定力，拥抱多层次的资本市场，大力发展权益投资业务，为客户创造价值；
二是坚持以人为本，为员工打造干事创业、价值创造的平台，推动行业高质量的发展；
三是勇于创新承担，协同各大合作伙伴，构建长期共赢的生态圈，为赢取客户、员工和合作伙伴的长期信任与尊重不断努力。”
财通资管相关人员告诉我们，公司有计划迁入新址。这似乎是一种偶合。从浙江到上海，从一个起点，到达另一个起点，马晓立和他的团队，从未止步。
来源：恒生世界
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